Ciao a tutti, azienda del milanese con sede a lambrate, ricerca programmatore ruby da inserire nel proprio organico. Competenze richieste: - buona conoscenza di ruby e rails 3 - buona conoscenza di programmazione orientata all'oggetto e design pattern - esperienza con mysql - conoscenza del sistema unix e del sistema di versioning git Sono apprezzate conoscenze di javascript, jquery e un repository git con del codice di esempio. Cerchiamo figure già formate o anche da formare in questi ambiti. Potete mandare un C.V a francescoagati1975@gmail.com
on 2012-09-11 11:25
on 2012-09-11 16:15
Sarebbe auspicabile avere un'idea del tipo di contratto, e soprattutto del salario lordo offerto.
on 2012-09-11 16:21
Sante Rotondi wrote in post #1075479: > Sarebbe auspicabile avere un'idea del tipo di contratto, e soprattutto > del > salario lordo offerto. Ciao, io mi occupo solo di raccogliere i curriclum per fare un colloquio tecnico. Il contratto e il salario vengono discussi (non con me) dopo il colloquio tecnico. Cmq essendo un inserimento nell'organico dell'azienda, non è una offerta di lavoro collegata a un singolo progetto.
on 2012-09-11 17:21
On Sep 11, 2012, at 4:29 PM, Sante Rotondi wrote:
> Buona fortuna :)
+1
anti-labouristi di tutto il mondo: fermatevi!
on 2012-09-11 21:49
francesco agati wrote in post #1075481: > Sante Rotondi wrote in post #1075479: >> Sarebbe auspicabile avere un'idea del tipo di contratto, e soprattutto >> del >> salario lordo offerto. > > Ciao, > io mi occupo solo di raccogliere i curriclum per fare un colloquio > tecnico. > Il contratto e il salario vengono discussi (non con me) dopo il > colloquio tecnico. > > Cmq essendo un inserimento nell'organico dell'azienda, non è una offerta > di lavoro collegata a un singolo progetto. Salve a tutti, scusate se mi intrometto, io sto proprio cercando lavoro proprio a Milano, ma vivo a 1200km di distanza, vorrei solo raccontare la mia esperienza su questo brutto vizio di non indicare il range di stipendio... Qualche mese fa spesi 100+ euro(solo di viaggio, il B&B è a parte) per fare una serie di colloqui di questo tipo(Dev Ruby/Python, con conoscenze da Senior ect...), feci 4 colloqui, mi ricontattò solo una azienda, mi offrivano 800 euro con contratto di 6 mesi. In altre parole mi pagavo l'affitto e da mangiare lavorando per niente 6 mesi. Ho promesso a me stesso di non salire più a Milano a fare cose del genere e invito altri a fare lo stesso. Indicare un range di stipendio non costa niente, farsi 1200 km per farsi prendere in giro dall'agenzia di turno si.
on 2012-09-11 21:56
+100000000. Il giorno 11/set/2012, alle ore 21:49, Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com> ha scritto:
on 2012-09-11 22:05
Ciao Rocco, intanto io mi occupo di fare solo i colloqui tecnici. Per la cifra e il tipo di contratto va definito in base alla persona e all'esperienza. Poi si parla di persona già formate o eventualmente da formare ( che ovviamente conoscano già un pò di ruby) quindi con retrivuzioni differenti. Per quanto riguarda l'offerta di lavoro, cmq io ho lasciato l'email per contattarmi e per chiedere qualsiasi informazione. Aprire una'email per scrivedere chiedendo delle informazioni non mi sembra un gransde sforzo penso! Grz Francesco Rocco Galluzzo wrote in post #1075523: > francesco agati wrote in post #1075481: >> Sante Rotondi wrote in post #1075479: >>> Sarebbe auspicabile avere un'idea del tipo di contratto, e soprattutto >>> del >>> salario lordo offerto. >> >> Ciao, >> io mi occupo solo di raccogliere i curriclum per fare un colloquio >> tecnico. >> Il contratto e il salario vengono discussi (non con me) dopo il >> colloquio tecnico. >> >> Cmq essendo un inserimento nell'organico dell'azienda, non è una offerta >> di lavoro collegata a un singolo progetto. > > Salve a tutti, > > scusate se mi intrometto, io sto proprio cercando lavoro proprio a > Milano, ma vivo a 1200km di distanza, vorrei solo raccontare la mia > esperienza su questo brutto vizio di non indicare il range di > stipendio... > > Qualche mese fa spesi 100+ euro(solo di viaggio, il B&B è a parte) per > fare una serie di colloqui di questo tipo(Dev Ruby/Python, con > conoscenze da Senior ect...), feci 4 colloqui, mi ricontattò solo una > azienda, mi offrivano 800 euro con contratto di 6 mesi. > > In altre parole mi pagavo l'affitto e da mangiare lavorando per niente 6 > mesi. > > Ho promesso a me stesso di non salire più a Milano a fare cose del > genere e invito altri a fare lo stesso. Indicare un range di stipendio > non costa niente, farsi 1200 km per farsi prendere in giro dall'agenzia > di turno si.
on 2012-09-11 22:30
francesco agati wrote in post #1075525: > Ciao Rocco, > intanto io mi occupo di fare solo i colloqui tecnici. > Per la cifra e il tipo di contratto va definito in base alla persona e > all'esperienza. > Poi si parla di persona già formate o eventualmente da formare ( che > ovviamente conoscano già un pò di ruby) quindi con retrivuzioni > differenti. > > Per quanto riguarda l'offerta di lavoro, cmq io ho lasciato l'email per > contattarmi e per chiedere qualsiasi informazione. > > Aprire una'email per scrivedere chiedendo delle informazioni non mi > sembra un gransde sforzo penso! > > Grz > Francesco > > Rocco Galluzzo wrote in post #1075523: >> francesco agati wrote in post #1075481: >>> Sante Rotondi wrote in post #1075479: >>>> Sarebbe auspicabile avere un'idea del tipo di contratto, e soprattutto >>>> del >>>> salario lordo offerto. >>> >>> Ciao, >>> io mi occupo solo di raccogliere i curriclum per fare un colloquio >>> tecnico. >>> Il contratto e il salario vengono discussi (non con me) dopo il >>> colloquio tecnico. >>> >>> Cmq essendo un inserimento nell'organico dell'azienda, non è una offerta >>> di lavoro collegata a un singolo progetto. >> >> Salve a tutti, >> >> scusate se mi intrometto, io sto proprio cercando lavoro proprio a >> Milano, ma vivo a 1200km di distanza, vorrei solo raccontare la mia >> esperienza su questo brutto vizio di non indicare il range di >> stipendio... >> >> Qualche mese fa spesi 100+ euro(solo di viaggio, il B&B è a parte) per >> fare una serie di colloqui di questo tipo(Dev Ruby/Python, con >> conoscenze da Senior ect...), feci 4 colloqui, mi ricontattò solo una >> azienda, mi offrivano 800 euro con contratto di 6 mesi. >> >> In altre parole mi pagavo l'affitto e da mangiare lavorando per niente 6 >> mesi. >> >> Ho promesso a me stesso di non salire più a Milano a fare cose del >> genere e invito altri a fare lo stesso. Indicare un range di stipendio >> non costa niente, farsi 1200 km per farsi prendere in giro dall'agenzia >> di turno si. Si, certo è giusto parlare di soldi con chi ha in mano l'azienda, sacrosanto. Ma, per essere chiari quando arrivano gli ordini dall'alto si può dire: "Scusate, per quanto riguarda la figura che ricerchiamo, possiamo definire un range di stipendi? c'è chi, molto probabilmente vorrà valutare l'idea in rapporto all'attuale impiego o al viaggio che dovrà sostenere, non tutti sono di Milano." Semplice e diretto, poi in fondo all'annuncio(Esempio): Figura Junior: da 800 a 1200 euro/mese Figura Senior: 1300 a 1700 euro/mese ect...ect...
on 2012-09-11 23:01
+mille milioni Voi giustamente chiedete i requisiti. Perch un dev deve andare alla cieca? Chi la societ? Che sviluppa? Che metodi usate? Quanto grosso il team? O siamo ancora all'idea che uno sviluppatore uno che pigia i tasti i'm attesa di fare il PM o le slide fighe? "static analysis is fun... again" Owasp Orizon project leader: http://orizon.sf.net Owasp Italy R&D director
on 2012-09-11 23:19
MITO 2012/9/11 Paolo Perego <thesp0nge@gmail.com> > Owasp Orizon project leader: http://orizon.sf.net > >> Ciao, > > scusate se mi intrometto, io sto proprio cercando lavoro proprio a > > mesi. > > Ml@lists.ruby-it.org > > http://lists.ruby-it.org/mailman/listinfo/ml > _______________________________________________ > Ml mailing list > Ml@lists.ruby-it.org > http://lists.ruby-it.org/mailman/listinfo/ml > --
on 2012-09-11 23:39
Non voglio difendere il povero Eduardo ma penso che il compenso vada sempre trattato in sede di colloquio perch li che uno si vede e deve sapersi vendere. Concordo anche con Paolo che dice che uno sviluppatore non uno che pigia i tasti in attesa di fare il PM o le slide fighe. Il problema vero che alla distanza di 1,200 km da Milano non c' quasi nulla o se c' qualcosa questo solo per giovani neo-laureati perch si prendono incentivi e sgravi fiscali. La conclusione per noi distanti 1,200 km da Milano ? Mandare CV alle offerte di lavoro che ci sembrano ricoprire le nostre competenze e cercare di mettere pi colloqui possibili nello stesso giorno o via skype quando si ha la fortuna di essere chiamati. Per il salario non c' speranza, l'unica soluzione prendere una doppia sperando che la persona non puzzi o abbia abitudini strane oltre a trovare casa vicino al lavoro anche se in periferia senza cinema. Dimenticavo, ho un'offerta di lavoro pure io da far girare ma in campo PHP dove non segnato n il salario e n il ruolo perch il progetto talmente vasto e in continuo cambiamento che a me personalmente rinnovano il contratto ogni due mesi. Se volete ve la giro ma i colloqui non li faccio io e quindi non posso garantire lo stesso mio trattamento di salario o una eventuale assunzione. L'offerta in zona Mestre e se chiedete un colloquio via skype vi accontentano. Saluti a tutti quelli distanti 1,200 km da Milano in bocca la lupo per la ricerca del lavoro ;-) -- *Ciro Attanasio* Progetto Transynergy Universit degli Studi di Milano GSM: +39 328 7577162 Skype: cattani0 Sito Web: http://www.webscoutalways.tk Il 11/09/2012 23.18, Massimiliano Tomassi ha scritto:
on 2012-09-12 08:47
2012/9/11 Attanasio Ciro <ciro.attanasio@email.cz>: > Non voglio difendere il povero Eduardo ma penso che il compenso vada sempre > trattato in sede di colloquio perch li che uno si vede e deve sapersi > vendere. Concordo anche con Paolo che dice che uno sviluppatore non uno > che pigia i tasti in attesa di fare il PM o le slide fighe. Ragazzi non ci siamo. Siamo professionisti, non siamo pesci sul bancone del mercato. Perch in tutto il mondo prassi dare un'idea del budget o quanto meno organizzare prima una call dove ti do i dettagli e poi fare il colloquio tecnico e qui da noi no? Ci viene il sospetto che forse siamo noi a trattare la professione del "Software engineer" alla stregua dell'omino delle pulizie? Tanto c' la crisi. Tanto c' la fila davanti. Cerchiamo di far passare il messaggio che anche noi abbiamo un costo e se tu mi offri 30K per un senior con 10 anni di esperienza e funziona che "se non mi senti tra 10 giorni allora abbiamo preso un altro" probabilmente ci stanno prendendo per il culo. *period* > La conclusione per noi distanti 1,200 km da Milano ? Mandare CV alle > offerte di lavoro che ci sembrano ricoprire le nostre competenze e cercare No, lo vuoi un consiglio spassionato e disilluso? Scrolliamoci di dosso questa rassegnazione cosmica, altrimenti ci tratteranno sempre cos. Paolo -- $ cd /pub $ more beer The blog that fills the gap between appsec and developers: http://armoredcode.com
on 2012-09-12 08:52
Il 12 settembre 2012 08:45, Paolo Perego <thesp0nge@gmail.com> ha scritto: > Ragazzi non ci siamo. > Siamo professionisti, non siamo pesci sul bancone del mercato. > [..] > Cerchiamo di far passare il messaggio che anche noi abbiamo un costo e > se tu mi offri 30K per un senior con 10 anni di esperienza e funziona > che "se non mi senti tra 10 giorni allora abbiamo preso un altro" > probabilmente ci stanno prendendo per il culo. > > *period* perfetta; incorniciata e stampata in ufficio. michele.
on 2012-09-12 08:53
+1 a tutto Ciro, giusto per curiosit: se sei disposto a farti 1200 km per andare a Milano dove ti offrono le noccioline, perch non farne ancora 1000 e andare a Berlino? O Londra? Le cifre l sono decisamente diverse.Andrea -- http://usingimho.wordpress.com http://github.com/bolthar Da: ml-bounces@lists.ruby-it.org A: ciro.attanasio@email.cz,"ruby-it" ml@lists.ruby-it.org Cc: Data: Wed, 12 Sep 2012 08:45:47 +0200 Oggetto: Re: [ruby-it] Offerta di lavoro milano: sviluppatore ruby e rails 3
on 2012-09-12 09:29
+1 per Paolo ;-) Il 11/09/2012 23:39, Attanasio Ciro ha scritto: > Il problema vero che alla distanza di 1,200 km da Milano non c' quasi nulla o > se c' qualcosa questo solo per giovani neo-laureati perch si prendono > incentivi e sgravi fiscali. scusate, ma se siete *disposti/obbligati* a fare 1200km per andare a Milano ( ancora Italia), non meglio farsene 2000+ e dare uno sguardo all'estero? una volta che sei gi *lontano*, quanto contano un po' di Km in pi? ciao, A.
on 2012-09-12 09:49
Andrea Pavoni wrote in post #1075574: > +1 per Paolo ;-) > > Il 11/09/2012 23:39, Attanasio Ciro ha scritto: > >> Il problema vero che alla distanza di 1,200 km da Milano non c' quasi nulla o >> se c' qualcosa questo solo per giovani neo-laureati perch si prendono >> incentivi e sgravi fiscali. > > scusate, ma se siete *disposti/obbligati* a fare 1200km per andare a > Milano ( > ancora Italia), non meglio farsene 2000+ e dare uno sguardo all'estero? > una > volta che sei gi *lontano*, quanto contano un po' di Km in pi? > > ciao, > A. Per quanto riguarda me, su linkedin ho ricevuto contatti da UK e Irlanda, il mio problema però è, ahime, la lingua inglese parlata. Li farei volentieri 2000+ km. :-)
on 2012-09-12 10:00
2012/9/12 Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com>: > Per quanto riguarda me, su linkedin ho ricevuto contatti da UK e > Irlanda, il mio problema per , ahime, la lingua inglese parlata. Li > farei volentieri 2000+ km. :-) Guys... hai imparato a far fare ad una calcolatrice quello che vuoi usando un formalismo... quanto impieghi ad impararne un altro per chiedere da mangiare e poche altre cose base? ;-) P -- $ cd /pub $ more beer The blog that fills the gap between appsec and developers: http://armoredcode.com
on 2012-09-12 10:01
Il 12 settembre 2012 09:49, Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com> ha scritto: > > Per quanto riguarda me, su linkedin ho ricevuto contatti da UK e > Irlanda, il mio problema per , ahime, la lingua inglese parlata. Li > farei volentieri 2000+ km. :-) tranquillo, si impara tutto ;-) basta volerlo. m.
on 2012-09-12 10:02
2012/9/12 Paolo Perego <thesp0nge@gmail.com> > 2012/9/12 Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com>: > > Guys... hai imparato a far fare ad una calcolatrice quello che vuoi > usando un formalismo... quanto impieghi ad impararne un altro per > chiedere da mangiare e poche altre cose base? ;-) > > P > > +1 -- Riccardo -- L'esperienza quello che ottieni quando, non ottieni quello che desideri.
on 2012-09-12 10:18
Paolo Perego wrote in post #1075578: > 2012/9/12 Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com>: > >> Per quanto riguarda me, su linkedin ho ricevuto contatti da UK e >> Irlanda, il mio problema per , ahime, la lingua inglese parlata. Li >> farei volentieri 2000+ km. :-) > > Guys... hai imparato a far fare ad una calcolatrice quello che vuoi > usando un formalismo... quanto impieghi ad impararne un altro per > chiedere da mangiare e poche altre cose base? ;-) > > P > Non mi hai mai sentito parlare inglese :D Scherzi a parte, credo sia più un mio fisima, mi sa che organizzo un weekend a Londra. ;)
on 2012-09-12 11:12
Ciao Francesco io sarei interessato ma gradirei almeno sapere il nome dell'azienda cos da informarmi su ci che fate e avere un tuo contatto email aziendale e non su gmail a cui contattarti. Grazie, Rodi Alessandro 2012/9/12 Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com>
on 2012-09-12 11:19
Visto che vi ho dato il pretesto per sfogare un po' di stress da annunci, non che ricambiereste il piacere dando un occhio alle nostre posizioni aperte e dandomi un feedback su come sono presentate? Se poi qualcuno volesse candidarsi..... ;-) Www.Dsmart.it Sent from mobile device. Il giorno 12/set/2012 10:18, "Rocco Galluzzo" <mail@roccogalluzzo.com> ha scritto:
on 2012-09-12 11:46
Visto che il confronto si spostato sull'annosa questione del recruiting italiota, questo articolo illuminante secondo me: http://venturevillage.eu/hiring-wars-tech-recruitment-berlin Germania. Non la valley. Germania. Cmq up per Sante, vorremmo vederne tanti di "work with us" scritti cos. Paolo 2012/9/12 Sante Rotondi <saten.r@gmail.com>: > scritto: >> > chiedere da mangiare e poche altre cose base? ;-) >> Posted via http://www.ruby-forum.com/. >> _______________________________________________ >> Ml mailing list >> Ml@lists.ruby-it.org >> http://lists.ruby-it.org/mailman/listinfo/ml >> > _______________________________________________ > Ml mailing list > Ml@lists.ruby-it.org > http://lists.ruby-it.org/mailman/listinfo/ml -- $ cd /pub $ more beer The blog that fills the gap between appsec and developers: http://armoredcode.com
on 2012-09-12 12:32
Ciao Alessandro, l'azienda dove lavoro si chiama Tetractis (http://www.tetractis.it) siamo a milano in zona Lambrate e facciamo erogazione di contenuti sportivi per differenti clienti. Usiamo ruby per la gestione dell'infrastruttura interni e rails per la gestione di siti di diversi clienti. Francesco Alessandro R. wrote in post #1075587: > Ciao Francesco io sarei interessato ma gradirei almeno sapere il nome > dell'azienda cos da informarmi su ci che fate e avere un tuo contatto > email aziendale e non su gmail a cui contattarti. > > Grazie, > Rodi Alessandro > > 2012/9/12 Rocco Galluzzo <mail@roccogalluzzo.com>
on 2012-09-12 13:38
Andrea, rientrato appena da Praga dove 7 mesi mi hanno cambiato la vita e aumentato le telefonate per i colloqui perch giustamente in azienda si pensa;" se stato a Praga non avr problemi a trasferirsi a Milano e conoscer sia l'inglese che le dinamiche aziendali, magari ci pu anche dire se siamo meglio o peggio dell'azienda in cui stato oltre a svelarci qualche segreto per crescere". Mentre ero a Praga ho fatto colloqui a Berlino, Dublino e Londra dove con Ruby on Rails ci campano ma, a parte i complimenti per l'inglese, sono risultato troppo poco esperto per loro. Per ora ho scelto un'azienda di Mestre (VE) che lavora in campo PHP e mi assume come Analista Programmatore che sono pi richiesti dei Programmatori come tu mi insegni. Qualcuno scriveva che in altri paesi danno prima lo stipendio e poi l'offerta, personalmente non vedo la differenza perch, sfasato il mito della crisi delle aziende informatiche che non c' visti i 20 colloqui dal rientro da Praga ad oggi mio e di miei altri compagni di viaggio, il problema nostro (in quanto professionisti) resta che un'azienda lo trova sempre uno che lavori per meno di 800 EURuro al mese e che dopo le 18 gli pulisce pure il pavimento o si ferma a lavorare ancora senza volere ulteriore guadagno. A questa cosa, come al fatto che i 15enni fanno siti web completi a 100 EURuro, noi non possiamo opporci ma possiamo solo sperare. Per questo suggerivo di rispondere ad un'offerta di lavoro che rientri nelle proprie competenze anche se non specificato un salario o l'obbiettivo del progetto, perch al colloqui che ci si vende e da come ci si vende poi dipende anche lo stipendio. Se risulti saccente e poi non rispondi bene alla parte tecnica ovvio che il salario scende. Ho sempre trovato aziende che avevano pi proposte da farmi ma il guaio sempre stato il salario perch con 800 EUR a Milano ci vivi ma con 500 EUR no. Questo la mia esperienza e il mio consiglio, l'importante non mollare mai perch nel ramo informatico il lavoro c' ma all'inizio bisogna valutare e se possibile accontentarsi in attesa che il sole sorga. -- *Ciro Attanasio* Progetto Transynergy Universit degli Studi di Milano GSM: +39 328 7577162 Skype: cattani0 Sito Web: http://www.webscoutalways.tk Il 12/09/2012 8.52, Andrea Dallera ha scritto:
on 2012-09-12 14:20
> avevano pi proposte da farmi ma il guaio sempre stato il salario perch > con 800 EUR a Milano ci vivi ma con 500 EUR no. Per esperienza non ci vivi neanche con 800 :)
on 2012-09-12 14:29
Io condivido quanto ha scritto l'autore della discussione. Chi è interessato può chiedergli ulteriori informazioni ed in base alla propria esperienza potrà ricevere un range. Sarebbe invece corretto scrivere un range che funge da specchietto per le allodole? Questo secondo me sarebbe stato subdolo. Per esperienza personale: se una persona si comporta da professionista e dimostra di aver voglia di lavorare, non avrà MAI problemi a trovarsi un impiego, che faccia il pescivendolo o l'informatico.
on 2012-09-12 14:33
La frase giusta : con 800 ci sopravvivi ma con 500 uro non ci sopravvivi neanche. non volevo usare questa per non demoralizzare tutti quelli, che come me, vivono a 1,200 Km da Milano ma questa la frase giusta perch ne servono almeno 1,200 per non restarti nulla tra affitto e trasporti. -- *Ciro Attanasio* Progetto Transynergy Universit degli Studi di Milano GSM: +39 328 7577162 Skype: cattani0 Sito Web: http://www.webscoutalways.tk Il 12/09/2012 14.20, Giovanni Intini ha scritto:
on 2012-09-12 14:34
2012/9/12 Marco Mastrodonato <m.mastrodonato@gmail.com>: > propria esperienza potr ricevere un range. Sarebbe invece corretto > scrivere un range che funge da specchietto per le allodole? Questo Marco per carit certo che no. Tuttavia 99% di chi offre lavoro in Italia ti dice "il range te lo do quando vieni al colloquio" il che implica che magari tu devi investire del tuo per andare e magari la societ ritiene troppe le tue pretese perch sa che non vuol pagare + di un tot. Secondo me ci vvuole un bilanciamento... anche una call propedeutica prima di far venire il candidato. Per ora tutti i recruiter esteri o mi han detto prima o durante una call quanto era il budget per quella posizione, poi chiarmente uno va si presenta e l si dimostra che tecnicamente vale una cifra dentro la forchetta. Ma chiedere al candidato di andare alla spera in dio non comunque corretto. Lo stesso dicasi per la risposta "si vai bene, no non vai bene". Se persino Google ti richiama per dirti "No guarda non vai bene", perch non deve farlo la PMI ? -- $ cd /pub $ more beer The blog that fills the gap between appsec and developers: http://armoredcode.com
on 2012-09-12 14:37
2012/9/12 Giovanni Intini <intinig@pme.it> > > avevano pi proposte da farmi ma il guaio sempre stato il salario > perch > > con 800 EUR a Milano ci vivi ma con 500 EUR no. > > Per esperienza non ci vivi neanche con 800 :) > STA LA CRISI.
on 2012-09-12 15:05
Il 12/09/2012 14:34, Paolo Perego ha scritto: > Tuttavia 99% di chi offre lavoro in Italia ti dice "il range te lo do > quando vieni al colloquio" il che implica che magari tu devi investire > del tuo per andare e magari la societ ritiene troppe le tue pretese > perch sa che non vuol pagare + di un tot. ok, ma se lo fa il tuo ipotetico 99% dei casi, sar mica perch c' qualcuno disposto a farlo? non voglio difendere il diavolo, ma credo che non si dovrebbe proprio discutere di una simile ipotesi. se qualcuno mi dicesse: "vieni qui a #{zona_distante_almeno_600km} per un colloquio, poi vediamo" senza nemmeno fare una conf/call propedeutica, non lo considero, punto. :| > Per ora tutti i recruiter esteri o mi han detto prima o durante una > call quanto era il budget per quella posizione, poi chiarmente uno va > si presenta e l si dimostra che tecnicamente vale una cifra dentro la > forchetta. +1 > Ma chiedere al candidato di andare alla spera in dio non comunque corretto. pi che scorretto, io lo definirei *impensabile*. come entrare completamente nudi nello spogliatoio delle donne: puoi anche farlo, ma non ci sarebbe nulla di sbagliato se ti lanciassero ciabatte in faccia a volont :D > Lo stesso dicasi per la risposta "si vai bene, no non vai bene". > Se persino Google ti richiama per dirti "No guarda non vai bene", > perch non deve farlo la PMI ? non so, lo trovo scorretto anche io, ma cos . qualche giorno fa ho sentito di un ragazzo che ha inviato ~100 CV in pochi mesi, nemmeno una risposta :-/ my 2cents, A.
on 2012-09-12 15:17
Tranquilli, according to Casaleggio predictions, nel 2040 non ci saranno religioni ne partiti ma solo la "democrazia della rete" (muahahahaha e con i troll come me come si fa? dico io) Quindi nel 2040 saremo non solo ricchi ma anche potenti, gestiremo le piattaforme di voto e potremo spadroneggiare con i niubbi W il 2040 P.S: io avro' circa 65 anni vedete voi...
on 2012-09-12 15:29
63 nel 2040 e senza pensione visti i tempi ;-) -- *Ciro Attanasio* Progetto Transynergy Universit degli Studi di Milano GSM: +39 328 7577162 Skype: cattani0 Sito Web: http://www.webscoutalways.tk Il 12/09/2012 15.16, Davide Rambaldi ha scritto:
on 2012-09-12 15:53
Andrea Pavoni wrote in post #1075629: > Il 12/09/2012 14:34, Paolo Perego ha scritto: > >> Per ora tutti i recruiter esteri o mi han detto prima o durante una >> call quanto era il budget per quella posizione, poi chiarmente uno va >> si presenta e l si dimostra che tecnicamente vale una cifra dentro la >> forchetta. > > +1 +1000 Purtroppo in Italia è pieno di gente che offre "opportunità" senza neanche parlare del progetto, delle tecnologie richieste e del budget. Addirittura mi è capitato di fare colloqui tramite agenzie interinali e parlare con persone di un'azienda che non si è neanche voluta presentare. All'opposto via Linkedin sono arrivate anche a me offerte da Dublino molto interessanti e molto dettagliate con dettagli molto concreti su azienda, mansioni, tecnologie e stipendio. Sembra che qui il lavoro è offrire lavoro ad altri a un prezzo ribassato e poi c'é il problema che devi lavorare pure per farti pagare. Luigi
on 2012-09-12 16:33
Siccome il mio motto di vita "che il sapere va condiviso e che le idee restano mentre gli uomini passano" vi lascio un po di roba ;-) Per il lavoro all'estero: - cercate su http://www.linkedin.com Charlie Setoodeh, recluta programmatori Ruby on Rails per Londra ; - visitate questo sito http://www.asapitalia.com/, reclutano programmatori Ruby on Rails per Berlino. Se vi appassiona il mondo Cloud potete dare un contributo, attraverso tutti gli strumenti che conoscete in questo ambito, inserendoli in questo documento redatto in lingua inglese https://docs.google.com/document/d/1EuM0e7c2QXkebx... Mentre, se vi appassiona Ruby on Rails e il mondo SaaS, potete dare un vostro contributo a questa serie di documenti redatti in lingua inglese e in lingua italiana https://docs.google.com/folder/d/0BxnXkFKS1OvmRThq... Parte dei documenti redatta in collaborazione con Andrea Reginato che io definisco "il mio mentore in campo Ruby on Rails" e che ringrazio per quello che mi ha insegnato. In bocca a lupo a chi cerca lavoro e un grazie a chi dar il suo contributo. -- Ciro Attanasio Progetto Transynergy Universit degli Studi di Milano GSM: +39 328 7577162 Skype: cattani0 Sito Web: http://www.webscoutalways.tk
on 2012-09-12 16:54
Ma sei un grande! Grazie! <3 Il giorno 12/set/2012, alle ore 16:33, Attanasio Ciro <ciro.attanasio@email.cz> ha scritto:
on 2012-09-12 17:06
Grazie mille per la condivisione. Ciao! 2012/9/12 Matteo Latini <matteolatini@nebulab.it> > > > > > contributo. > > Sito Web: http://www.webscoutalways.tk > > _______________________________________________ > > Ml mailing list > > Ml@lists.ruby-it.org > > http://lists.ruby-it.org/mailman/listinfo/ml > > _______________________________________________ > Ml mailing list > Ml@lists.ruby-it.org > http://lists.ruby-it.org/mailman/listinfo/ml > --
on 2012-09-12 17:25
Prego, se volete essere aggiunti alle sezione Condividi, di un qualsiasi documento, inviatemi la vostra e-mail a ciro.attanasio@email.cz -- *Ciro Attanasio* Progetto Transynergy Universit degli Studi di Milano GSM: +39 328 7577162 Skype: cattani0 Sito Web: http://www.webscoutalways.tk Il 12/09/2012 17.05, Massimiliano Tomassi ha scritto:
on 2012-09-23 19:29
Qualche informazione ulteriore gentilemente. Quale tipologia di contratto offrite? E il contratto viene stipulato con Tetr4ctis o con Eidon? Grazie, Rodi A. 2012/9/12 Luigi Maselli - grigio.org <riccio@inmail.sk>
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